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申请辞职，单位故意刁难不予批准，如果被单位开除，会写入档案吗？

其它综合

2011-03-17 09:26:50

应该不会写入档案，建议咨询人才市场负责档案管理部门
这个问题可以申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁
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公司拖欠工资可以直接离职吗

非正常离职，用人单位有权利扣除当月工资吗？

劳动部门投诉

离职和辞职的区别

关于非正常离职？

不违反<劳动合同法》，如果单位没有缴纳社保，你可以要求补缴

辞职还是自动离职，谁负有举证责任？

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非正常离职，公司是否应该给离职通知单？

如果要离职，单位肯定要给你退工单的。

辞职还是自动离职，谁负有举证责任？

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什么叫非正常离职，非正常离职扣一半的工资违法吗？

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正常离职与非正常离职有什么区别？

你提前30天通知就行。

辞职还是自动离职，谁负有举证责任？

员工权益常识 24035

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正常离职与非正常离职有什么区别？

提前30日通知用人单位即可解除劳动合同，对社保和公积金没影响。

员工权益常识 37701

自动离职

31号给的离职手续单，她帮我把9月份的五险一金也交了，这合理

你好，你可以申请劳动仲裁的

辞职还是自动离职，谁来证明？

公司法论文 22742

辞职还是自动离职，谁来证明？

进厂试用期三个月，原先说试用期离职提前一星期，是否可以要求按

在试用期内只要提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。不用单位批准。

我可以现在离职吗？

可以离职，公司的行为是错误的，不得已种种借口扣发工资，并且应当依法为你缴纳各种社会保险，据此可以向劳

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