我在一个小型加工厂工作了3年多,在2010年1月22日提去书面辞职,部门主管已经批准,但公司一直没有批准.
春节放假从2月9号---2月20号,21号正常上班,我由于老婆要生小孩,就打电话向公司厂长助理口头请假(2月21号--3月4号),我在3月4号上午正常上班,要求批准辞职,公司不批却打出通告说我于3月3号已经自动离职.
请问我的辞职是否有效,我是否能受劳动法保护拿到工资!!!!!!
损害赔偿
2011-03-17 09:51:26
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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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协商不成可以通过劳动仲裁来此处理此事即可
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但公司一直没有批准.春节放假从2月9号2月20号,是否有效,是否能受劳动法保护拿到工资!
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王律师 1分钟前解答了损害赔偿问题
大家都在问
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在厂里工作每天至少12小时，辞工不批，如果自立的话整月的工资就会泡汤，好懊恼啊，还压20天的工资
吴君瑜律师已解答获取解答 >
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但公司一直没有批准.春节放假从2月9号2月20号,是否有效,是否能受劳动法保护拿到工资!
张扬律师已解答获取解答 >
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但公司没和我签劳动合同，他给我说的是试用期3个月，我该怎么办？找劳动局解决的话要些什么证据?
王俊律师已解答获取解答 >
但公司一直没有批准.春节放假从2月9号2月20号,是否有效,是否能受劳动法保护拿到工资!
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但公司一直没有批准.春节放假从2月9号2月20号,是否有效,是否能受劳动法保护拿到工资!
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