您好！我想咨询一下，员工长期患病或住院治疗，单位如何给付其个人工资？或者国家关于这方面的有关规定，谢谢！
其它综合
2011-03-20 00:20:30
共有2位律师解答
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要看你患病原因，及你法定医疗期的长短而定。如果因自身疾病在医疗期满后不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作的，单位有权利解除劳动合同，但应当支付经济补偿金。
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发放病假工资，不能低于最低工资的80%，医疗期满后还不能从事另行安排的工作，单位可解除合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
