1、试行的 规章制度效力如何？ 我单位，劳动相关规章制度为 试行 中途觉得不适用，因此不再执行，但没有发文废止 现发生劳动纠纷，劳动者以该规章制度为依据 2、我单位应如何抗辩？ 3、我单位能否以 “因不适用已经不执行”抗辩？
劳动纠纷
2011-03-15 21:55:30
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律师解答共有3条
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公司自己制定的规章制度对公司不利，还是很少出现的现象，
单位的规章制度是在与劳动者签订合同时或之前制定的吗？是否均已经向劳动者公示？等等详细的情况需要了解。
建议单位尽快完善人事管理制度，避免其他员工因此追风。 -
陈述不够清楚，是指你单位的规章制度还是指政府规章?
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建议带齐资料当面咨询律师以得到详细分析。
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