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我公司员工违反考勤制度旷工多日，被依法除名解除劳动合同，该员工向当地部门提出仲裁，我方改如何应辨。谢谢!

合同纠纷

2011-03-15 21:42:30

需要证明公司的规章制度是经过职工代表大会讨论通过，且不违反法律法规强制性规定。建议委托法律顾问提供法律帮助。
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负责公司考勤维护，公司以我违规更改考勤为由通知解除劳动合同，

你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

我是否还可以依法和公司解除合同

主动辞职是没有经济补偿金的，如能提供相应的证据可要求单位支付加班费。

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按合同的约定办理。

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