2011年1月14日14时左右，我爸爸在工地大楼上拆模的过程中，由于安全设施不尽完善（安全网破旧不堪、安全带老板未安排发放、无跳板，人站在钢管上），不慎从六楼（约18.5米）上摔下。由于坠落过程中有缓冲，加之非要害部位着地，性命保住了，但身体多处受伤：胸部压缩性骨折，肋骨、脊椎、肩胛骨多处骨折，肺部积血，经抢救后脱离危险，现已住院治疗61天（我们一家人在医院里度过2011年春节），病情已稳定，已停止用药，已能站起。当前脊椎骨折处还未痊愈，医生提议保守治疗，即将出院，但回家后还需疗养。 从住院起，全部医药费由老板承担，另外他已支付4000元生活费。包工头也付了500元慰问金。（包工头听命于工程老板，为其下属。）住院期间，两人常来医院探望，也尽到了相应的义务。如：爸被推进CT室做检查的时候，需要人帮忙，两位老板也算尽心尽责。 我们目前的主要的疑虑是：提出一个怎样的双方都能够接受的比较合理的赔偿方案，以促进问题的更好解决。如果我们提出的赔款金额老板不能接受，就诉诸法律。另：赔款是一次性付清，还是分多次、依我爸的身体恢复情况而定。 此事是公了，还是私了，对方该赔偿多少，如何赔偿，都有待双方共同商榷、协商解决。具体而言，就是应该向对方开价多少，索要多少赔偿金。
劳动纠纷
2011-03-13 16:38:45
共有1位律师解答
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建议请律师帮助，进行伤残鉴定，以确定赔偿数额，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
