你好，在公司因为工作上的事情和同事吵嘴，最后演变成两人动手打架。公司的处理结果是把我开除，而我同事只是给了一个书面警告。（前段时间公司也出现过类似的事件，当时公司并没有采取任何措施。）而现在公司却把我开除。请问我的这种情况是否可以得到赔偿。另外，我在两个月前因为一件特殊的原因，公司给过一个书面警告。
合同纠纷
2011-03-13 16:03:02
共有2位律师解答
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对于这种情况，你要看公司的规章制度，你有没有严重违反了公司的规章制度，造成了比较大的损失。
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被开除是没有经济补偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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