问题是这样的，我08年4月1日和公司签订了2年劳动合同，工作地点在长沙，属于外包驻点工程师在客户单位现场办公。今年由于公司没有中标客户单位的外包项目，那么4月1日之后就不能继续留在长沙这边工作了，公司在3月10日才告知我们这个消息，并通知安排我转岗到广州，但是具体岗位和待遇都没有说明，我不能接受这个安排。现在公司也没有确定是续签合同还是辞退我，请问如果到了4月1日我的合同是不是就自动终止了，这种情况我能得到一定的补偿金吗？最后公司是不是还必须给我开具离职证明呢
合同纠纷
2011-03-12 11:51:31
共有1位律师解答
-
可以拿到三个月工资的离职经济补偿，另外应当开具离职证明。请点击采纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
