公司经理在公司工作有4年多时间，其在公司期间都是按每月2500的工资领取，在09年年底在一次处理公司事务的时候拿到公章当时好像是劳动仲裁要用，没想到他自己多盖了几张空白页，自己打印了一份协议里面内容大概是07-09年公司答应每个月给他打底工资2500加抽成，最低保障是5000，现在要求我们公司赔偿他16万元。2010年过完春节他自己就不来上班了，3月23日劳动仲裁就通知我们去拿资料，我们才知道这档事情。现在我们该怎么办？我们想报案派出所不受理，说没造成损失，现在我又拿不出任何证据，公司监控只能看到上个月的。那张协议我根本没过手，想去指纹鉴定太久了又不行...怎么办，急，帮帮我吧。
其它综合
2011-03-11 20:55:49
共有1位律师解答
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您好，我是崔寓翔律师，您的问题已获悉，现解答如下：
1、单位应当及时就此事向有关单位或部门通告，登报声明此“协议”无效；
2、建议委托律师代理该案，以便维护公司合法权益。
以上回答希望对您有所帮助，如有疑问欢迎来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
