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我于2008年7月到2010年5月2日在公司做，底薪+加班费+补贴大约是6500元/月任职其间没有签任何劳动合同。现无故被公司辞退，我该如何？

其它综合

2011-03-11 12:26:43

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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广东广信君达律师事务所

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广东法制盛邦律师事务所

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