法律咨询

律师你好！我在的公司部门领导以我没完成工作任务为由，给我记半天旷工，（公司规定旷工半天总共要扣2天工资）请问这合法吗？我是否可以结束劳动关系并获得补偿！

劳动纠纷

2011-03-10 23:14:45

可以结束劳动关系并获得补偿
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诉讼离婚赌博

你好，我想咨询一下。我在公司工作了第二个月，然后今天早上迟到

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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你好！员工连续旷工7天，电话通知他不来上班，得知他在其他公司

依据公司规章制度处理

伍志锐律师

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公司规定一个月内连续旷工两天以上，解除劳动合同不给予任何经济

你好！建议申请劳动仲裁

你好，我是餐厅服务员老板制定了迟到扣除50天以上工资的规则

迟到被扣除当日工资属于用人单位规章制度，并且已经提前告知劳动者的，劳动者应当继续上班；但用人单位无故

在外打工三年

你好，各地政策不同，请咨询当地民政部门

老人在外打工没有签合同

据你所讲，可以。如需帮助，欢迎随时来电免费咨询、预约。

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因为我的社保是外地转入本地。但我现在要外出打工，想咨询一下到

当然可以。

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要根据签订劳动合同的时间确定，最长不超过六个月，试用期内提前三日提出离职申请即可

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我在奶茶店工作，我做错了一杯奶茶老板叫我自己买单

你好，这种情况可以申请劳动仲裁

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可以约面谈吗，劳动纠纷

可以面谈。对于劳动纠纷，处理方式包括：1. 与用人单位直接协商；2. 向调解组织申请调解；3. 向劳

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它是有餐饮店铺，也要一直在店铺等航班结束才能下班，问了领导她

可与单位协商补偿。若无果，可向调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁不服，可向法

是童工吗？你不能工作吗？

你好，这个是可以申请劳动仲裁的

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员工自离影响多。1. 公司可终止劳动关系；2. 可能需支付违约金；3. 影响后续就业；4. 损害职业

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