我在单位干了四年，2006年4月到现在，为期一年的合同签了两次，到2008年4月合同期满，单位就再也没有跟我续签合同。今年单位要对我进行补偿，但只补2008年11个月的双倍工资。请问这合法吗？如果不合法应如何补偿？（参加工作到现在单位没有给我购买过任何保险）
其它综合
2011-03-10 17:23:00
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你好！欢迎你的友好咨询！
根据你对案情事实的简述，结合法律法规综合解答如下：
用人单位与劳动者未签订劳动合同，可以支付双倍工资，这样合法；鉴于你已经在该单位连续干了四年，除支付双倍11个月工资外，还应当支付四个月的一次性经济补偿金。
以上解答，仅供参考！
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合法，补交保险
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
