工伤6级，如果和单位解除劳动合同，补偿金如何支付？
刑事案件
2011-03-10 21:29:35
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建议走工伤程序，私了问题比较多，具体操作流程更详细解答欢迎电话免费咨询，西安白律师
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案情复杂，请电话预约面谈
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你好，工伤享受以下工伤待遇：医疗费，护理费，住院伙食补助费，营养费，交通食宿费，停工留薪期工资，后续治疗费，残疾辅助器具费等
《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
具体情况建议携带有关材料当面咨询律师或者直接通过电话联系律师咨询较好。以便律师根据你的个案情况为你提供详细准确的赔偿表及相关法律咨询。
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