你好，我是一名深圳女员工，预产期为3月31日，现向公司请假，但公司要求不可以勾产假，只能当事假请，请问这个假期属于有薪假吗？
民事相关
2011-03-09 18:03:54
共有5位律师解答
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你的休假属于休产假，单位应付正常工资，单位如果拒绝支付工资，可以申请劳动仲裁，要求单位依法支付。注意保留好相关的生育证明材料以及向单位提出休产假的证明。追问：之前我写的是产假单，但公司不同意，要求改为事假单，现在公司只是口头同意休假回来后作产假处理。即上交公司的是事假单，这有效吗
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公司违法
法律依据
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
带薪 -
根据劳动合同法，是属于产假，可以有工资领取
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
