律师您好:请问请事假应该扣基本薪资(算加班费的薪资),还是扣全薪(基本薪资+奖金+补贴)?我公司扣的是全薪,这个合理吗?如果不合理,我公司确实这样做的,怎么办啊?谢谢
合同纠纷
2011-08-25 22:10:07
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
