你好，想咨询一下晚育津贴的领取。我和我老公在同一家公司，我是晚育剖腹产。现在公司人事说，如果领取晚育津贴。我就只能休3个半月，请问这样是否正确？
民事相关
2011-03-08 12:48:18
共有4位律师解答
-
女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
男女方都参加生育保险，可按基数高的一方计算晚育津贴。只能一方申领。
晚育津贴是应该享受的待遇，没有必须休息之说的。 -
看 地方政策
-
1、女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。
2、生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
3、男女方都参加生育保险，可按基数高的一方计算晚育津贴。只能一方申领。
4、晚育津贴是应该享受的待遇，没有必须休息之说的。
晚育，产假120天，产假与晚育津贴不相关的。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
