没有签订劳动合同的怀孕妇女在用人单位得知其怀孕后对其劝退，如何维护合法权益，申请赔偿？
民事相关
2011-03-07 23:21:06
共有2位律师解答
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用人单位的行为已经严重违反劳动法的规定，可以到人事劳动部门举报。而且其不与职工签订劳动合同的行为也是违法的。可一并举报！要求处理。
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你好，你单位已经严重违反劳动合同法，你可以去劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，没有签订合同，劳动者还有权要求双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
