你好律师。我是08年进厂上班的，09年3月份在单位受到工伤，住院之间，包裹回家疗养，单位每月都给我发上海的底薪工资。住院期间也不懂得让医生开休假证明，直到2010年10月份做二次手术恢复，元月25鉴定结果出来，同时我的劳动合同也终止了。我向单位去要我3年来的3个月工龄工资，单位说已经包裹在我的工资里面了，，，请问单位说道合理吗？?
劳动纠纷
2011-03-07 15:21:39
共有3位律师解答
-
如果你的合同期限已到，你可以要求3个月经济补偿金。如果合同未到期，不能解除劳动合同，你可以要求双倍赔偿。同时你如果达到伤残等级的话，可以要求工伤赔偿金，如果你缴纳的是社保，还可以要求一次性医疗补助金和就业补助金
-
1、单位的赔偿是不合法的，你可以要求在鉴定结果之前的工资，工资按合同规定的支付，不得扣克
2、如果是工伤的，公司不得随意解除员工，否则可以要求恢复劳动关系或者双倍的经济赔偿 -
上海市户口与外业人口在处理方法上是不同的。但单位的做法是错误的。可来电咨询或面谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
