律师你好，我是2006年3月18进入一家公司上班，现任职基层管理人员，现接到部门经理以组织架构优化取消我的工作岗位为由给解除合同，并于2010-4-2号到期，我们未违反任何公司规定及法律法规此事应属非经济性裁员是否能按劳动法第87条进行工龄的双倍赔偿。
刑事案件
2011-03-07 17:10:22
共有3位律师解答
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需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入
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这要看公司是在2010-4-2前解雇，还是2010-4-2后解雇
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可以，建议你依法维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
