合同三年，已工作两年多。每年业绩优秀。今年3月领导以我头十天没有完成销量为由，让我到人事部报道。现在人事部也不理我。3月份工资已经停发。我该怎么办？能得到多少赔偿？
合同纠纷
2011-03-07 08:06:43
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调动岗位应经双方同意，否则的话你有权解除劳动关系，要求支付经济补偿金。
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协商不成，可以申请仲裁维权。
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应该支付工资。若对你有帮助，请采纳。
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