跟您咨询下，我的情况是这样的。我是在高校里的超市当营业员，超市是属于物业公司，也就学校后勤，当时签了劳动者合同，但合同只有甲乙双方签字，没有鉴证机关盖章，不知道有没有法律效力。我们每个月底薪是820，效益好时有些奖金，帮交保险，由于是学校，学生放假时我们也有一些假期，但也有底薪。过年后，我们是2011年2月15日开始上班，我们1月的工资没发，听说是由于1月份盘点少了很多货，金额很大，还在确认，2月底，当时一个同事正在办离职手续，听她说了她1月跟2月的钱都不够赔的。直到3月2日，部门领导召集开会，宣布盘点亏损金额达到了5万多，我们10月份时已经盘过一次，这只是3个月的时间少了这么多，你可以想想是多么可怕，补充一下，我们超市200多平米，整个部门人员构成是正副经理各1个，1 个助理，一个采购员，4个收银员，4个营业员，，分两班倒，平时超市内正常上班的是4 个人，2 个收银，2 个营业员，我们所在的高校师生5000多人，还算上每个人每月4 天休息可想而知，我们的人数是多么有限，但公司一直都没有增加人员，而现在少了5万多金额的货，公司只承担1 万世多，其它3万多分摊给我们，打印了一份表格列出了每个人所需赔偿的金额，级别越高赔偿越多，我们营业员赔1300多，当天有两个收银员就提出辞职，觉得上班还不够这点赔偿，当时大家都有了辞职的打算，但又怕会拿不到工资，被抵扣在里面了。3月3日我上的是早班，期间，新上任部门经理跟我谈了两句话，内容大义是想继续就好好做，不想做了立马说一声，，当时我说回家跟家人商量一下，快下班时跟另两个营业员想想还是辞职算了，在下班后的例会上跟部门经理一提出来，她老人家二话不说，就让我们去公司人事部办手续，我们三人在人事部准备填表，另一个同事打电话说不要办手续那么快，她家人在想办法，然后我们三个就什么续都没办，回家等消息，直到今天也就是3月5日，听同事说公司老总发话，上班的就有钱发，至于我们几个就没钱。由于表达能力有限，不知道说清楚了没有。 现在想问问您，，公司是否有权扣我们的工资，如果扣了， 我们应该怎么办，期待回复，谢谢了
其它综合
2011-03-06 09:49:37
共有1位律师解答
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不可以，协商未果的向劳动监察机构投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
