我前段时间在单位受了伤，公司也认定了工伤，给我报休业伤害，但要我歇病假，要我在家好好休息。公司这样做法对吗？请问律师我的工资和绩效平时是三千元左右，要算病假的话要扣去多少？这种经济上损失我怎么索要赔偿？我的左挂骨小头骨折且轻度移位，这种情况一般算几级？
经济相关
2011-03-06 22:39:44
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由于你属于工伤,在治疗期间属于停工留薪期,工资应按原来收入发放.公司要求你休病假没有法律依据,是错误的.可以作一个伤残鉴定,如鉴定为一定等级,可要求公司支付工伤待遇.
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应享有相应的工伤待遇。协商不成，建议尽快通过法律途径维权。
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你好，公司的做法不合理的，可要求对方承担相应的医疗费、营养费、护理费、误工费等
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