我从07年7月进现在这家公司，但直到08年1月才签合同，09年，10年也都签了，现在公司人事通知我因为客人投诉我将被辞退，但补偿金只有一个月。这样的做法合理，合法吗？我能争取到什么权益和补偿吗？
刑事案件
2011-03-05 12:13:51
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
辞退违法。补偿金应当三个月
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
被不知情的辞退
立即咨询
王律师 1分钟前解答了刑事案件问题
大家都在问
-
昨天收到一条短信通知我的不用上班了，解雇辞退我又没按劳动法补偿我，那样我应该向这工厂追讨多少钱的补偿
刘存权律师已解答获取解答 >
-
因市场的原因，厂里让我自己辞退，不辞退也不让上班 我在厂里工作7年了。我该怎么办
王俊律师已解答获取解答 >
-
不知情的免职通知
王俊律师已解答获取解答 >
被不知情的辞退
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
被公司辞退可以领失业金吗
其他
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
被不知情的辞退
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司什么情况下可以辞退员工
劳动纠纷
公司辞退员工通知
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞退员工的通知
解雇裁员
关于辞退员工的通知
解雇裁员
还有疑问？推荐咨询专业律师
刑事案件律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞退员工通知模板
解雇裁员
辞退员工通知
解雇裁员
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我