法律咨询

没有签劳动合同孕妇被辞退，工作了半年，因为发现怀孕了，没有什么理由，就给炒鱿鱼了，请问根据什么法律，能得到多少经济补偿啊？先谢谢了

民事相关

2011-03-05 11:36:47

根据劳动合同法主张权利。
但不知你与对方是劳动关系还是劳务关系？
具体情况可电话说明。
属于违法解除劳动合同，应支付你双倍补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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