请问劳务派遣说的同工同酬到底是怎样的？比如说我们单位的正式工发奖金，而劳务派遣一分也没有，出差费一分也不给，这合理吗？而且今年又给我们换了一家派遣公司，还不给我们工资条，请帮忙解答下，谢谢了
其它综合
2011-03-03 19:13:38
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劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。 同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。您所属单位做法就违反了同工同酬原则，应予纠正，另外，支付工资，应给付支付凭证。如对解答满意，请采纳
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
