伤残六级，与企业解除劳动关系，一次性医疗和就业补助金应该由企业出吧，我的劳动能力鉴定是2010年11月份下来的，企业说，一次性就业补助金可以给也可以不给对吗？
其它综合
2011-03-03 10:58:10
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法律是这样规定的：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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经你本人提出，可以与企业解除劳动关系，但企业应该支付一次性伤残就业补助金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
