人事部说新劳动法在2008年生效,所以赔偿工龄也是从2008年算起,这样说法对吗? 公司已知道劳动者合同期满,但不续订也不提出解除合同,数月后再向劳动者解除关系,该如何提出赔偿?
劳动纠纷
2011-03-02 21:01:42
共有2位律师解答
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你好，合同期满用人单位不续签需要支付经济补偿金的规定是08年劳动合同法的新规定，因此计算起点为08年1月1日之后开始计算。合同期满不续签的，除非劳动合同有明确规定必须提前通知的，否则无义务通知。
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申请劳动仲裁，要求支付双倍经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
