签了三年劳动合同，试用期六个月，过了六个月一直到现在也没转正，但也没有书面通知说未转正，请问这块对于辞退补偿有什么说法？现在说不合格要辞退我，我月薪3000，奖金1000。另外我们还有一个季度提成的任务书，4、5、6为一个季度，完成一季度为3个点提成，我4月已经完成任务100，完成十万元任务额，请问虽然不到一个季度是否应该把4月份的季度提成给我，并且工作了11个月应给我多少工资？
医疗纠纷
2011-03-02 21:12:26
共有3位律师解答
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你好，请收集证据证明自己的工资待遇，然后向当地劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。如需帮助电联。
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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金计提成奖金，具体咨询电话联系我。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
