法律咨询

工作一月零5天未签劳动合同自己离职能否向用人单位要求2倍工资

刑事案件

2011-03-01 22:04:41

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤假是全额工资吗

工伤索赔 22400

在职一年多，未签订劳动合同，是否要求双倍工资

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

广西荣楷律师事务所

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元旦如果上班了加班工资按几倍算

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我在单位干了2年，未签合同可否向用人单位素赔2倍工资吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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工作12天不签劳动合同自动离职能要双倍工资吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

在用人单位工作5个月未签订劳动合同，自己申请离职的，可以要求

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

我能要求2倍的工资吗？

这样的话应该是不合理的

可以赔付2倍工资吗

可以要求11个月的双倍工资申请劳动仲裁如需帮助电话联系我

支付2倍工资

有相应证据可仲裁维权。

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