你好律师
请问我为公司公事和管理发生争吵，把我辞退了，原因是让我道歉我拒绝，而公司对管理没有任何处理，这样处理问题公平吗对我，找公司谈过让他给我一个合理的处理，公司说话很强硬，说你想怎样就怎样，我想不能因为这事辞我，假如说我在公司做的不好，也应该提前书面通知辞我吧，我只是想讨个说法，我该怎么办，请贵律师帮帮忙，看怎样解决好，衷心期待你的答复
公司企业
2011-03-08 10:07:25
共有3位律师解答
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你有权到劳动部门投诉或申请仲裁请求支付经济补偿金。
劳动合同法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
请采纳为最佳答案。 -
是应该提前通知的，发生纠纷可以到劳动仲裁委员会进行仲裁或者到法院起诉对方。
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可以提起劳动仲裁．
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
