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您好!公司过年时放了五天年假,但当月全部都扣了工资,说是以后根据工作需要补休,这点无议。但是在实际休假时,工资却扣了当月的全勤奖。问原因,公司答:工作不够天数,就得扣。请问:公司这样做合法吗?

债权债务
2011-03-01 23:17:04
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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