农民工在煤厂上班，很多年了，当时签的合同只有厂方有，农民工手里没有，受了工伤，还换了矽肺病（职业病），大概达到3到4级，但是还没有鉴定，想和解，请问如何让赔偿比较合理啊？谢谢
证券投资
2011-03-01 21:52:41
共有4位律师解答
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您好，构成四级伤残，应保留劳动关系，退出劳动岗位，除一次性工伤残补助金外，还应按月享受伤残津贴，为本人工资的85%，退休后享受退休待遇。
由于你没有劳动合同，因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。（四）考勤记录。（五）其他劳动者的证言等，条件许可的，还可进行录音证明劳动关系的存在。
收集上述证据后，为避免时效超过，你可同时申请仲裁确认事实劳动关系的存在，同时向工伤保险机构申报工伤，但由于没有劳动合同，保险机构会要求您补足材料，暂时中止工伤认定程序。
您向劳动仲裁部门提起仲裁后，如果您收集的证据足够充分，仲裁庭会依法确认你和用人单位之间存在劳动关系。
取得事实劳动关系的认定结论，您可向工伤保险机构提交上述仲裁裁决，工伤保险机构恢复工伤认定，依法进行认定您的伤情构成工伤，享受相应的工伤待遇。
以上程序，取得事实劳动关系的证据为最关键的一环，为维权的基础，一定要准备充分。
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建议您做一下伤残鉴定 看看 具体能达到几级
如果是3级 职工可以保留劳动关系 退出工作岗位享受1、一次性伤残补助金 为23个月的本人工资 2、从工伤保险按月支付伤残津贴本人工资的80%
直至您开始享受社会养老保险之日 -
需要考虑本人的工资及年龄等相关情况，建议你当面咨询律师。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
