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你好,我的劳动合同是2010年7月到期限,到期后单位没和我签劳动合同,还在没签合同的情况下,减了我的工资,还把我调到另一个厂,现在我提出辞职,单位不给办退工,原因是我没有办好第一个厂的移交,刚开始调我过去的时候都没有和我说要办什么移交,一个月过后再提出,这个合法的吗?谢谢了

公司企业

2011-03-01 17:54:15

我理解您指的两个厂是属于同一公司吧？如是同一公司，从一个厂到另一个厂，这是你所就职的公司的内部调动，作为你本人是服从工作调动，不存在未移交的过错。
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临时工没有签劳动合同

您好！我是在一家美宜佳便利店里工作的，当时没签劳动合同，我从

您好，自己辞职需要提前三十天通知用人单位，对于单位拖欠工资的可以向当地劳动监察部门投诉维权。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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合同到期单位不续签需要提前通知吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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你好，我在一家公司签订了两年的劳动合同，今年4月合同到期一次

用人单位不按劳动合同的规定发工资的，劳动者可以采取与单位协商；邀请工会、第三人来与单位协商；去调解组

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

原单位劳动合同到期

劳动合同纠纷 1265

你好，我们在电子厂做临时工，由于某种原因，一个月没有完成。当

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

你好，我的朋友打电话来工作，口头协商劳动费没有签订劳动合同，

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

单位不和我签劳动合同

申请劳动争议仲裁。

单位不和我签劳动合同

建议申请劳动仲裁。 ——中国厦门陈福猛律师，您身边可信赖的法律顾问——

单位不与我签劳动合同

可以到劳动监察部门举报，可以追讨他双倍工资。

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