本人07年与公司双方签了五年合同，并签立协议，培训压金一万元，每年公司返还压金20%，五年后全部还清。公司07年派我培训学习四个月考证，但当时没能完全通过考试，八科考试只通过了六科，没能取得证书。接着近两年时间，公司没作任何安排我再次考试，在考试期限到前，本人自费五次报名考试最近（11年）才通过考试取得证书。在过去三年中，公司也返还了我培训压金60%。现在合同期限还有一年多点，本人提前一个月向公司提出辞职，一个月后正式离职，请问除了培训压金不能收回外，我还需要赔偿公司培训费吗？
其它综合
2011-03-01 08:54:40
共有2位律师解答
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要看你们的合同如何约定。如果你有违约，那么公司是要扣除相关费用的，如果没有违约，公司无权扣留你的押金。追问：返还压金我不要求了，问题是现在公司觉得剩余压金少，要求我另外赔偿培训费。我合同没到期，现在提前一个月提交辞职报告。合同中没有培训费相关赔偿内容，只有另签了培训协议培训压金一万。
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可以要求公司返还。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
