我在2003年被公司派到国外培训,当时与所在的公司签署了要服务5年的合约.回来后不久,2003年底我转入所在集团公司的另一家子公司任职到2006年2月,提出辞职. 培训是集团公司组织的,但当时5年合约的主体是我当时所在的子公司,而且这家子公司2年前取消了.我调到另外一家子公司后都是每年再重新签署劳动合同. 目前我提出辞职,想问是否可以不支付违约金.
劳动纠纷
2006-06-13 04:57:01
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补充说明: 当时培训期为18天.培训费用为36800元.
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怎么没回话
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
