我是一名工程师，公司每个月扣我们工资的5%作为保密金，说是在我们离职时一并发放，但我们在离职后的一年内不能从事同行业的工作，请问这种做法合法吗？另外公司跟我们签订的合同里明确写的合同是一式两份，但只签了一份公司留底，我们的那份公司不给我们，请问这样的合同有效吗？
刑事案件
2011-02-28 16:50:58
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律师解答共有1条
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是不合法的，等于变相收取押金。要想公司取回合同。
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