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我是一名医药行业的销售人员，公司从2010年开始要求全员签订竞业禁止协议。并从每月工资中扣除相应的竞业禁止费用。请问专家 1、作为销售人员，是否应该签订竞业合同？ 2、从每月工资中扣除工资的四分之一作为竞业费用，并要求离职后提供不从事相关行业的证明才可退还。是否合法？

劳动纠纷

2010-07-16 15:56:47

单位的作为违法法律的强制性规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者工资。你可以直接到劳动监察大队投诉!如需帮助可直接联系丁正东律师。咨询不收费！服务宗旨：“诚信执业、服务至上”！
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公司保密合同可以不签吗

一年前，公司将我的工资（1万元）分成一半，在工资表中列为保密

竞业限制协议合法解除有三种方式：①协商解除。②用人单位解除，但劳动者有权要求用人单位额外支付劳动者三

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

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公司拒付行为违法，并且应当在公司工作时就应当发放。可以起诉公司。建议来电来所咨询。

公司要求全员签订竞业禁止合同，并从每月工资中扣除竞业禁止费用

不合法。如需帮助可直接联系丁正东律师。咨询不收费！服务宗旨：“诚信执业、服务至上”！

我这种情况，竞业禁止协议是否有效？

竞业禁止补偿金应当在劳动合同解除时或解除后支付,不能包含在工资里.约定的违约金过高,可以要求调低.

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