在单位未签合同工作5年，后又签了5年合同，现在已满3年，单位欲终止合同，老人现年65岁，需如何解决
民事相关
2011-02-27 20:49:48
共有2位律师解答
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你好，没有签劳动合同的，支付双倍工资，支付经济补偿金
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用人单位违法解除劳动合同的，可以请求用人单位支付经济补偿金和经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金的标准是经济补偿金的2倍。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
