你好!我自2006年进入该公司直到2010年4月都未与该公司签定劳动合同,公司没有任何待遇及福利,也没有给我们交任何的社保,我4月份以没有福利待遇,社保克扣工人工资递交了辞职报告,公司要我一个星期之后离职,我我一星期之后离职的,我在公司的平均工资在3000元左右,请问像我这样能获得自2008年2月到2010年4月的两倍工资吗?如果能需要走那些程序?
交通事故
2011-02-27 09:40:38
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按规定，公司应当向你支付双倍工资，且如果是因为公司的原因而导致你辞职，可要求经济补偿金，提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
