轻度工伤，怎么处理，厂里还叫我上班.手指压榨伤，
劳动纠纷
2011-02-27 15:48:05
共有3位律师解答
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你应该先去劳动局申请工伤认定，认定下来后，待停工留薪期满再做劳动能力鉴定，待鉴定结果出来，根据结果要求赔偿。现在单位应当先支付你的医疗费用和营养费、护理费用。职工发生工伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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先申报工伤，享受工伤待遇。
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应当及时申报工伤认定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
