我是沈阳一立动画制作有限公司的一名员工.在去年九月左右曾经因为上传一个带有公司模型的视频而被经理找进过办公室谈话.经理要求马上删除视频,我也照办了.然后这件事情就这样过去了.
今年5月19日听同事说公司要黄了,领导决定返还上岗前的压金5000元及当月工资,但是5月20日突然接到公司电话说要因为那个视频的事情开除我.
我不明白早就解决的事情为什么要在返压金和最后一个月工资的时候再次提起?在这么长时间里,我还被公司邀请调过深圳总部以及发放过奖金.我想问问,他们这样做是否合理?如果不合理,我应该怎样维权?
劳动纠纷
2011-03-01 00:20:44
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
你说的今年大概是2010年吧？现在已经是2011年2月26日了。
首先公司这样做是违法的，是为了逃避对你的经济补偿。
第二、如果公司没有与你签订劳动合同，也是违法的，而且如果你在公司工作超过一年，就视为你与公司签订了无固定期限的劳动合同，公司还应当支付你11个月的双倍工资。
第三、公司收你的5000元压金也是违法的。
如果你打算申请劳动仲裁，应当在1年内提出，否则超过时效就没有胜诉权了。 -
申请劳动仲裁
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
这样做是否合理?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
这样做是否合理?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
合同订立程序是否合法
合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
这样做是否合理?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
炒外汇合法吗
风险投资
律师解释是否合理
律师动态
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
这样的辞职行为是否有效？
解雇辞退
这样的开除员工合法吗？
解雇辞退
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
这样算违法吗？
其他合同纠纷
开发商状告物管侵权是否合理?
物业管理案例
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我