1、年龄：17岁，男，有一个16个月大的弟弟，父母都是没文化的农民，家境贫寒，不到两岁的弟弟已经断了奶粉。
2、工作地点：上海一个小型工厂。
3、伤残情况：在车间冲床过程中造成其右手食指压碎。经医院诊治后，右手食指1/2进行了截肢。
4、工作情况：上班第六天中午就出事了，未签定任何劳动合同或协议。出事后由几名工友和老板送到医院医治。
5、其他：现医疗费用由矿上老板垫付。
请问这种情况属于工伤吗？如果是工伤，怎样申请鉴定？怎样理赔？还有些其他的什么费用可以要求赔付？如果协商解决需要大概应该赔付多少？如果协商不成而起诉，家属需要提供些什么证明材料？
帮帮这位小兄弟吧，谢谢。
劳动纠纷
2011-02-26 17:24:23
共有1位律师解答
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属于工伤。在事故发生之日起30日内由单位负责申请，单位不申请的，自事故发生之日起一年内，家属向人保局申请工伤认定。伤残赔偿金根据伤残等级进行赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
