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我姐姐今年46岁，因为身体原因无法胜任目前工作，她在原单位已经工作超过10年，公司今年单方面提出解除劳动合同，请问，我该如何处理？我应该得到哪些补偿？谢谢

合同纠纷

2011-02-27 07:46:15

如果是无法胜任工作的话，那么用人单位解除劳动合同是有理由的，是合理的，无需支付经济补偿金。
你好：
可以要求补偿或继续工作。
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