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员工不服从劳动纪律，消极怠工，以此解除其劳动合同是否需要赔偿，如何赔偿？如何操作可不需要赔偿？

保险纠纷

2011-02-25 22:32:31

可以严重违反单位规章制度为由，解除劳动关系，不需支付赔偿。
如需进一步法律帮助可致电找南京余律师详谈。
你好，如果按规章制度开除员工，则无需赔偿。
如依法和依照公司的规章制度解除，可以不需要支付经济补偿金。的有合法的依据
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