未签合同造成工伤，企业以制造业为借口说可以不签合同正确吗？我该怎样索赔？
损害赔偿
2011-02-25 22:50:52
共有5位律师解答
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企业应依法与员工签订劳动合同，违法未签订的，须依法赔偿。造成的工伤由企业依工伤的规定赔偿
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建议及时收集与单位存在劳动关系的证据，申请工伤认定，根据伤残等级向单位索赔。
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任何企业与劳动者之间都应当签订劳动合同，该借口不成立。建议收集能够证明劳动关系的证据（如病历记载、门禁卡等），首先确认劳动关系，然后申请工伤认定和伤残鉴定，主张工伤待遇。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
