单位没有提前通知就降薪领工资的时候才发现还有工作两年第一年没签合同第2年才签 签了合同什么保险都没给上 合理吗
其它综合
2011-02-25 11:48:15
共有4位律师解答
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你好，单位的做法是不合理的，你可要求单位给以相应的经济补偿
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不合理，你可以向劳动仲裁委提起劳动仲裁
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可以主张双倍工资。
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