请各位帮帮忙，我从去年11月31号到今年5月31号在目前的医院上班，今天要辞职，想要马上走人，但是医院说得按程序来做事，可是在着半年多中我与医院并没有签定正式的劳动合同，由于我是属于后勤部门，当初要那些医护人员签定的那些并没有要我签，其中有一条是辞职必须提前15天递交辞职报告，可是我并没有签定这个，我一样都没有与医院签定，这个要走，是不是可以马上结工资走人？谢谢了，很急，我会在线等待答复。。。
民事相关
2011-02-25 22:23:35
共有2位律师解答
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如果是没有签订合同的
但有用工的行为
就可以要求给予工资的 -
你好：
单位的说法是错误的，你还可以要求6个月的双倍工资的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
