今年11月份提出辞职，但没有提前一个月，只提前一个星期，老板不给辞职，然后扣留我7-11月份的提成，说年尾给我结算，要是到时不结算，我该怎么办。（没有签订劳动合同）
公司企业
2012-01-05 15:06:19
共有2位律师解答
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没有签订劳动合同的可以随时提出离职，并且追索入职之日起至离职之日的双倍工资，建议委托律师申请劳动仲裁，希望可以帮到你！
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1、根据劳动合同法，用人单位应与员工在用工起一个月内签订书面劳动合同，未签订的，自用工第二个月起，应支付双倍工资，但自用工满一年后，自为双方已签订无固定期劳动合同。因此，用人单位拒绝签订书面劳动合同的法律后果仅是两个：（1）自用工第二个月起，应支付双倍工资（2）自用工满一年后，自为双方已签订无固定期劳动合同。你不能据此马上辞职
2、如果你能证明你曾和用人单位约定提成是你工资的组成部份，则你可以用人单位克扣工资为由单方解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。苏维律师
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
