法律咨询

你好，我们单位有个员工年前就旷工回家过年，年后又旷工好长时间才来，总共旷工14天，应如何处理，谢谢！

损害赔偿

2011-02-23 09:11:09

按劳动合同约定或公司规章处理。但合同约定或公司规章必须已经通过一定送达方式让员工知晓
按照劳动合同以及你们单位的规章制度来办。
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蒋爱兵律师

北京德恒(南宁)律师事务所

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蒋爱兵律师

北京德恒(南宁)律师事务所

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