律师，您好，我在一家企业从事设计部经理的工作，与公司签订了3年的劳动合同和一份保密协议，公司每个月支付350元保密费，包含在每月工资中发放，保密协议规定我离职后一年内不能到竞争品牌工作。现我辞职去了竞争品牌，离职后公司没有给与竞业补偿，公司现起诉我违反了保密协议，要求我一年不能上班，那我这一年没有收入怎么生活，我想咨询一下官司怎么打，能赢吗，请律师得花费多少钱，谢谢， 我看了劳动合同法第23条规定，竞业补偿金应该是在离职后的竞业限制期内给以发放，离职公司没有给与竞业补偿，我是否可以不遵守竞业限制
合同纠纷
2011-02-22 21:32:21
共有3位律师解答
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解除劳动关系后，仍应支付费用，否则，该约定没有实际的意义。
不必担心。
——中国厦门陈福猛律师，您身边的法律顾问—— -
可以不遵守竞业限制
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保密金不等于竞业限制补偿金，可以以此反驳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
